河北创新"五四三二一"安置法推动军转人才高效配置-河北产业园区

河北创新"五四三二一"安置法推动军转人才高效配置

人才政策

所属地区：河北发布日期：2025年08月18日

近年来，河北省将招商引资与人才引进相结合，通过创新军转干部安置机制，构建"五公开四监督三满意两统一"工作体系，累计为2600余名军转干部提供精准岗位匹配，为区域经济发展注入优质干部资源。这一做法既强化了双拥共建传统优势，又优化了地方人才结构，成为全国军转安置工作的示范样本。
一、构建阳光安置制度体系
河北省在全国首创"公开选岗"模式，建立覆盖政策、计划、考核、结果的全流程公开机制。通过制定省级考试大纲和赋分标准，实现考核项目、评分规则的全省统一，确保安置过程透明规范。纪检部门嵌入各环节监督，部队、转业干部、社会力量共同参与，形成多维监督网络。
二、实施分类精准安置策略
对团职干部采取功绩排序与专业适配相结合的方式组织选岗，对京津冀协同发展等重点领域需求人才实施政策倾斜。累计对719名部队改革涉及人员、760名立功受奖及艰苦岗位服役人员、410名专业技术人才实行定向安置，实现人岗相适度提升35%。
三、深化双拥共建长效机制
作为双拥运动发源地，河北省将安置工作纳入党政领导班子考核，建立军地联席会议制度。2023年投入专项财政资金用于转业干部岗前培训，联合重点企业开发适配岗位，推动70%以上安置人员进入经济建设主战场。
四、服务区域发展战略布局
结合雄安新区建设、沿海经济带发展等重大战略，建立军转人才数据库与产业需求智能匹配系统。在石家庄、唐山等地试点"直通车"安置模式，2022年以来为航空航天、高端装备制造等产业输送专业人才占比提升至28%。
五、持续优化服务保障机制
开发线上安置服务平台，实现档案审核、考试报名、岗位选择"一网通办"。建立安置后跟踪回访制度，用人单位满意度连续三年保持在95%以上，相关经验已被多个省份借鉴推广。

河北招商项目

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