雄安新区建设提速：组织部门创新机制助力高质量发展-雄安新区产业园区

雄安新区建设提速：组织部门创新机制助力高质量发展

高质量发展

所属地区：河北-雄安新区发布日期：2025年08月20日

在京津冀协同发展深入推进的背景下，雄安新区作为国家级战略新区，正迎来新一轮建设高潮。河北省组织部门近期围绕新区规划建设召开专题会议，强调以创新干部选拔、优化人才政策为抓手，为招商引资和高质量发展提供组织保障。会议明确将通过体制机制改革激发基层活力，打造一支服务新区建设的专业化队伍，确保中央决策部署落地见效。
一、强化政治站位，服务国家战略布局
会议强调，设立雄安新区是深化京津冀协同发展的重大举措，对优化区域经济结构具有重要意义。相关部门需深刻领会政策内涵，将组织工作与新区建设紧密结合，通过完善干部考核体系、优化基层党组织架构，推动资源向重点领域倾斜。会议要求各级单位压实责任，确保政策执行不走样、不打折。
二、创新人才机制，构建发展新引擎
为破解高端人才短缺难题，雄安新区将试点“柔性引才”模式，打破户籍、学历等传统限制，重点引进科技创新、城市规划等领域专家。同步推行“项目+团队”孵化计划，通过校企合作平台加速成果转化。此外，新区计划建立国际人才服务中心，提供签证、住房等一站式服务，增强对海外高层次人才的吸引力。
三、优化干部配置，提升治理效能
针对新区建设需求，将实施干部跨区域交流机制，选拔具有重大项目经验的骨干充实管理团队。建立“一线练兵”培养体系，安排年轻干部参与征迁安置、生态治理等重点工作。同时完善容错纠错制度，鼓励干部在改革中大胆探索，为创新实践提供制度保障。
四、严明纪律要求，护航长远发展
会议特别强调纪律建设的重要性，要求严格执行土地管理、资金使用等规范，建立审计监督常态化机制。通过开展专项巡查，重点防范工程建设领域的廉政风险，确保新区开发透明有序。对违反规定的行为将严肃追责，维护风清气正的发展环境。
当前，雄安新区已进入大规模建设与功能疏解并重阶段。组织部门将通过系统性制度创新，持续释放政策红利，为打造新时代高质量发展标杆凝聚合力。

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