雄安新区以"四靠"理念打造全球人才创新创业高地-雄安新区产业园区

雄安新区以"四靠"理念打造全球人才创新创业高地

创新创业

所属地区：河北-雄安新区发布日期：2025年08月22日

作为国家战略的重要承载地，雄安新区近期通过举办城市规划管理交流座谈会，提出以"靠事业聚人、靠公平选人、靠机制用人、靠服务留人"为核心的人才发展战略，旨在构建具有全球竞争力的招商引资与引智体系。这一创新举措将推动新区形成人才集聚效应，为高标准建设未来之城提供智力支撑。
一、构建事业平台汇聚全球英才
雄安新区聚焦疏解北京非首都功能的核心定位，重点发展新一代信息技术、现代生命科学、新材料等高端高新产业。通过建设国家级实验室、技术创新中心等科研载体，已吸引数十家央企和科研机构落户。国际城市管理协会专家在座谈会上指出，这种以产业需求为导向的引才模式，与国际先进城市的发展路径高度契合。
二、完善公平竞争的人才选拔机制
新区建立以能力为导向的评价体系，打破学历、资历等传统门槛，在职称评审、项目申报等方面实施"代表作"制度。根据框架协议内容，将设立诺贝尔奖工作站等国际人才交流平台，通过"111计划"引进顶尖科研团队，确保各类人才在同等条件下公平参与竞争。
三、创新市场化用人机制改革
在机构编制管理方面，雄安新区试点"大部门制"改革，建立灵活高效的用人制度。通过推行聘任制公务员、项目工资制等创新举措，实现人才资源市场化配置。国家外专局支持新区建设全球人才服务中心，首批已引进20余家国际人力资源服务机构，形成人才服务产业链。
四、打造国际化人才服务体系
新区规划建设国际社区、国际学校、国际医院等配套设施，为外籍人才提供出入境、居留便利。在容城县启动的首批人才公寓项目中，配备智能化管理系统，实现"一站式"服务。通过建立人才发展基金，对创新创业项目给予最高千万元资助，形成"引育留用"全链条保障。
此次提出的"四靠"人才政策体系，标志着雄安新区在体制机制创新方面迈出关键步伐。随着全球人才服务中心等平台陆续落地，新区正加速形成"类海外"发展环境，为建设创新驱动发展引领区奠定坚实基础。未来将通过持续优化政策环境，使这座未来之城真正成为人才实现价值的理想之地。

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