京津冀就业协同助力雄安新区建设-雄安新区招商引资

京津冀就业协同助力雄安新区建设

京津冀经济圈京津冀

所属地区：河北-雄安新区发布日期：2025年09月02日

近年来，京津冀地区以招商引资为引擎，深入推进人力资源和社会保障事业协同发展，北京每年吸纳河北省就业人口持续突破百万人次，有力推动了区域经济融合和劳动力资源优化配置。这展现了在共同政策框架下，三地在就业、社保等领域的实质性合作成果。
一、京津冀协同发展战略为人社事业奠定坚实基础。国家层面推动三地一体化规划，重点强化劳动力市场和公共服务对接，通过制度建设消除区域壁垒。例如，企业用工需求与劳动力输出实现高效匹配，河北丰富的劳动人口成为北京服务业的稳定来源，特别是在家政等服务业领域输送了大量合格人才。这种协同不仅缓解了北京的用工压力，还提升了河北就业率，为招商引资营造了有利环境。
二、就业创业合作成效显著，河北向京津输送劳动力规模可观。数据显示，河北每年为北京贡献超110万就业岗位，这得益于协同就业平台的建设与技能培训体系完善。河北组织专项培训项目，提升劳动者综合素质，使其更好地融入京津市场。同时，政策引导创业扶持，鼓励跨区域人才流动，例如家政服务人员在京津就业人数稳步增长，展示了协作机制的持续深化。
三、社会保障协同加速推进，实现了医保和养老金的流畅衔接。三地优化异地就医结算系统，河北多家医院已支持京津参保人员直接报销，大幅提升医疗便利性。养老保险转移接续通过电子化平台实现无缝操作，减轻了劳动力流动负担，增强了区域吸引力。这些举措响应了群众期待，推动公共服务均等化，为招商引资提供了坚强后盾。
四、雄安新区成为协同发展的重要支点，河北人社部门量身定制创新政策。围绕新区需求，出台多个文件涵盖就业培训、人才引进等环节，意在打造新型人社模式。新区建设聚焦高端产业，带动技能升级和薪酬体系改革，吸引高层次人才汇聚。这体现了京津冀合作的前瞻性，将为招商引资创造独特优势。
五、未来将以雄安新区为重点深化六方面合作，包括就业协作和社会保障链接。部省会议明确强化联合机制，推进人才共享和劳动关系治理，提升公共服务一体化水平。持续优化环境，服务新区开发大局，推动京津冀人社协同向高质量发展迈进。最终，这一战略将释放区域潜力，惠及三地民众和经济生态。

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