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京津冀人力资源服务协同新规落地 三地统一标准助推人才流动

京津冀经济圈 京津冀
所属地区:河北 发布日期:2025年09月04日
京津冀地区近日推出人力资源服务协同发展新举措,通过统一服务标准进一步优化区域营商环境,为招商引资提供制度保障。此次发布的人力资源服务区域协同地方标准涵盖11个业态,将于8月起实施,标志着三地人才服务一体化进入新阶段。
一、首创性标准填补制度空白
此次发布的标准由京津冀三地相关部门联合制定,是我国首个跨省级行政区的人力资源服务协同地方标准。标准体系包含服务规范与机构评级两部分,全面规范求职招聘、职业指导、档案管理等服务流程,建立覆盖人才全生命周期的管理制度。
二、量化评级体系提升服务质量
参照服务业成熟管理模式,标准创新建立五级评级制度。人力资源服务机构将根据硬件设施、服务能力等指标获得A至5A认证,方便求职者按需选择。大型招聘会需配备医疗人员等细化规定,体现服务的人性化设计。
三、数字化手段优化服务体验
标准明确要求运用现代信息技术简化流程,重点解决跨区域业务办理难题。以档案转递为例,此前京津冀三地手续差异导致办事效率低下,新规实施后将通过统一材料清单和线上办理系统实现无缝衔接。
四、协同发展累积制度成果
此次标准发布是京津冀协同发展战略的具体实践。近年来三地已累计推出41项协同地方标准,涉及环保、交通等多个领域。人力资源服务的标准化将有效降低制度性交易成本,增强区域人才吸引力。
五、实施准备有序推进
目前三地正开展标准宣贯培训,指导服务机构进行对标整改。市场监管部门将建立动态评估机制,通过"双随机"检查确保标准落地见效。新规实施后预计惠及区域内数万家用人单位和上千万劳动者。

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