保定职工创新工作室激发产业升级新动能
产业升级
所属地区:河北-保定-曲阳县
发布日期:2025年09月05日
在推进京津冀协同发展和产业转型升级的背景下,保定市通过职工创新工作室的集群化建设,成为招商引资和技术创新的重要载体。2014年,当地300余个工作室累计攻克技术难题1200余项,孵化专利500件,直接创造经济价值超20亿元,展现了高技能人才对区域经济发展的核心驱动力。
一、劳模引领构建创新生态体系
保定市总工会以劳模、首席技师等为核心组建跨领域创新团队,形成“命名挂牌+团队协作”的标准化模式。截至2014年末,全市企业创新工作室成员规模突破4000人,其中以技术骨干命名的示范工作室达140余家。典型如白沟新城某皮革企业建立的合成材料研发工作室,通过改良环保工艺使产品良品率提升18%;曲阳县某陶瓷企业工作室研发的釉料配方,推动传统定瓷烧制成本下降23%。
二、三位一体强化技术攻关效能
各级工会明确创新工作室需具备“冠名标识、专业团队、实践载体”三大要素,聚焦生产一线需求开展四类行动:一是产线技术改造,某汽车配件企业通过工作室优化焊接流程,年节省工时成本400余万元;二是设备升级攻坚,某电力设备公司团队研发的绝缘检测装置填补行业空白;三是技术传承体系,建立“名师带徒”机制培养青年技工超1500人;四是专利转化应用,2014年申报的500项专利中,实用新型占比达76%。
三、制度创新激活生产要素潜能
通过建立工作室分级认证、成果奖励等制度,保定形成“问题征集—立项攻关—效益分成”的闭环管理。某新能源企业工作室研发的电池封装技术,直接促成企业与外资签订2.3亿元订单;纺织行业多个工作室联合开发的废水循环系统,使产业链综合能耗下降12%。数据显示,工作室成员人均年创效达50万元,远超行业平均水平。
四、产业集群培育长效发展机制
目前保定已将工作室建设纳入制造业高质量发展规划,在装备制造、生物医药等八大领域形成技术协作联盟。2014年新建的23个跨企业创新平台,累计解决产业链共性难题89项。这种以人才链赋能产业链的模式,为京津冀协同发展提供了可复制的经验样本,相关做法已在省内多个工业基地推广实施。