古冶区电商人才培育工程激发产业新动能-古冶区招商引资

古冶区电商人才培育工程激发产业新动能

电子商务产业人才政策

所属地区：河北-唐山-古冶区发布日期：2025年09月05日

在数字经济快速发展的背景下，古冶区将招商引资与人才培育深度融合，通过系统性电商人才培养计划，为区域电商产业高质量发展注入新活力。通过分层分类培训、实战化教学和产业链资源整合，古冶区正构建起覆盖全域的电商人才生态体系。
一、顶层设计构建培育体系
古冶区立足电商产业发展需求，出台《2018年-2020年培育发展规划》，建立三级联动培养机制：每个社区配备专职电商指导员，每个行政村培育至少一名致富带头人，乡镇街道年度培养百名从业者，重点企业定向输送网络营销人才。该体系实施以来，累计新增专业化人才储备超500人，有效缓解了基层电商服务能力不足的问题。
二、精准化培训覆盖多元群体
针对不同群体需求，古冶区设计差异化课程体系：
1. 企业家群体侧重跨境电商运营与品牌建设，组织赴京唐电商产业园实地研学；
2. 农产品经营者重点培训直播带货与供应链管理，开发"理论+田间实操"特色课程；
3. 待业青年与家庭妇女开展网店运营基础培训，配套提供创业孵化服务；
4. 建档立卡贫困户实施"一对一"技能帮扶，通过电商助农实现稳定增收。
三、创新培育模式提升实效
采用"三维赋能"培育路径：
1. 知识赋能：举办电商大会、行业沙龙等活动，邀请头部平台专家解读趋势；
2. 技能赋能：建立实训基地，设置美工设计、数据分析等12类实操课程；
3. 资源赋能：整合物流企业、支付平台等产业链资源，构建学员创业支持网络。
四、成果转化推动产业升级
培训成效直接反哺区域经济：
1. 农产品上行提速，辖区特色农产品网络销售额年均增长35%；
2. 培育出20余家年销售额超百万的本地电商企业；
3. 带动相关就业超2000人，其中农村留守人员占比达42%。
古冶区通过持续优化培训内容与市场需求的匹配度，已形成"人才培育-创业孵化-产业集聚"的良性循环。当前，该区正筹备建设电商人才认证体系，进一步推动人才培养标准化，为区域数字经济创新发展提供持久动能。

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