雄安新区推进"三项工程"锻造过硬队伍服务高质量建设-雄安新区招商引资

雄安新区推进"三项工程"锻造过硬队伍服务高质量建设

所属地区：河北-雄安新区发布日期：2025年09月05日

河北省雄安新区坚持以高标准党建引领高质量发展，通过深入开展"全面从严治党、切实转变作风、密切联系群众"三项工程，全面优化营商环境，为推进招商引资工作奠定坚实政治基础。2017年新区党工委统筹部署的系统工程，旨在打造具备全球视野和人民情怀的高素质干部队伍，为新阶段规划建设提供全方位保障。
一、战略部署的时代背景
作为国家级新区，承担着疏解北京非首都功能的重大使命。新区建设需要匹配"世界眼光、国际标准"定位的干部队伍，亟需通过系统化建设破除作风顽疾。此项工作源于治国理政新理念在基层的深化实践，更是落实新发展理念的重要抓手。
二、全面从严治党强化政治引领
通过健全"三重一大"决策机制完善权力监督体系。重点加强基层组织标准化建设，在安置区实施"红色驿站"工程，建立党员干部履职纪实档案。推行廉洁风险防控清单管理，建立工程建设领域全周期监督机制，确保新区建设成为廉洁工程标杆。
三、作风转变提升行政效能
建立"互联网+督查"平台实现工作闭环管理。针对审批服务开展作风专项整顿，推行窗口服务"好差评"制度。在建设项目一线组建党员突击队，建立容错纠错和追责问责双向机制。推行审批事项告知承诺制，工程建设项目审批时间压缩60%以上。
四、联系群众创新服务机制
创立"领导干部基层直通车"制度，每季度开展"民情大走访"。建立数字民生平台实现群众诉求智能分办，开发"雄安服务"APP集成百余项便民事项。在回迁社区创新"红色管家"服务模式，组织机关干部轮值担任社区服务专员。
五、服务全局的长效机制建设
建立"三项工程"成效评估指标体系，设置政治能力、服务效能等核心维度。将实践成果固化为新入职干部必修课程，编写基层工作指导手册。组建作风建设专家智库开展常态化督导，推动监督结果与绩效考核联动。
六、发展成效的系统体现
三项工程联动实施使干部队伍专业素养显著提升。营商环境的持续优化吸引众多高科技企业落户，政务服务改革入选全国创新案例。党员干部入户服务机制使民生诉求解决率达98.2%，为承接北京非首都功能疏解提供坚实组织保障。
雄安新区以三项工程建设为载体，实现了干部作风显著转变和治理能力整体跃升。在新区大规模建设中，这些实践将持续优化治理体系，为探索中国式现代化城市发展路径提供重要制度支撑。

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