博野县创新人才引育模式赋能产业升级-河北招商引资

博野县创新人才引育模式赋能产业升级

人才政策产业升级

所属地区：河北发布日期：2025年09月06日

在京津冀协同发展背景下，博野县将招商引资与招才引智深度融合，通过构建多元化人才生态体系，为打造特色产业集群提供智力支撑。当地聚焦橡胶机带、生态涂装、绿色苗木等主导产业需求，推出系统性人才政策，形成“产业聚才、平台育才、服务留才”的良性循环。
一、精准对接高校资源破解产业技术瓶颈
博野县启动“招才引智高校行”专项行动，与国内多所理工类院校建立战略合作，重点引进高分子材料、机械自动化等领域青年人才。2023年累计组织企业走进高校开展专场招聘，促成产学研合作项目落地。当地龙头企业与科研院所共建联合实验室，通过“周末工程师”等柔性引才机制，解决生产工艺优化等关键技术问题。
二、分层分类实施人才素质提升工程
针对经营管理人才，开设智能制造与数字化转型专题研修班，邀请行业领军人物开展案例教学。在技能人才培养方面，职业技术学校与重点企业共建产教融合基地，开发定制化课程体系。2023年开展职业技能竞赛，选拔出多名技术能手充实到关键岗位。
三、双向挂职机制促进政企人才流动
选派经济部门业务骨干到企业担任发展顾问，同时安排企业管理人员到职能部门实践锻炼。这种交叉任职模式既提升了干部服务企业的专业能力，又帮助企业精准掌握政策导向。在乡村振兴领域，农业技术专家与乡镇结对帮扶，推广新型种植技术。
四、构建全链条人才服务保障体系
建设人才公寓并配套子女入学等优惠政策，设立创新创业基金支持科技成果转化。定期举办行业技术交流会，促进产业链上下游人才互动。在政务服务大厅开设人才专属窗口，提供政策咨询、项目申报等一站式服务。
五、特色产业平台集聚发展动能
依托省级经济开发区建设博士后创新实践基地，吸引高端研发团队入驻。现代农业产业园引进新品种试验示范项目，带动农户发展特色种植。2023年新增高新技术企业，其研发投入占比显著高于行业平均水平。
通过系统性制度创新，博野县正形成人才引领产业、产业集聚人才的生动局面。下一步将深化重点领域人才发展体制机制改革，为县域经济高质量发展注入持续动能。

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