【石家庄招商】石家庄市依托三平台开展在线招聘强化企业用工支持招商引资
所属地区:河北-石家庄
发布日期:2025年07月11日
石家庄市在促进招商引资过程中,高度重视企业复工复产面临的用工瓶颈问题,创新推出线上招聘行动。通过部门协同机制,该市深度摸底企业需求与劳动力供给,建立精准清单体系,并借助三大网络平台实现招聘服务无间断。此举有效稳定了企业运营秩序,加速了区域经济恢复进程,为招商引资营造了有利的外部环境。概述而言,该行动彰显了政府主动服务理念,以数字化转型提升就业服务效率,为经济社会发展注入新动能。
一、复工复产企业用工难题的应对背景
在特定时期,石家庄市企业全面复工复产面临严峻的人力资源短缺挑战,部分行业如制造业、建筑业和民生服务领域尤为突出。用工荒问题直接制约生产效率提升,影响了供应链稳定和市场供给,进而阻碍招商引资步伐。为响应上级政策部署,石家庄市出台专项工作方案,明确以劳动用工保障为核心,组建跨部门联动机制,重点解决招工难、留工难等痛点。这一响应机制整合人社、工信、住建、发改等部门资源,制定多维度策略,旨在通过高效服务帮助企业快速重建劳动力队伍,为吸引外部投资奠定基础。
二、用工需求清单的精准建立过程
石家庄市基于工作方案要求,组织多部门开展系统化摸底排查。工信主管部门牵头,聚焦工业企业,特别是战略性新兴产业和高技术产业;住建主管部门针对建筑工地和房地产业;发改主管部门覆盖基础设施与新兴经济领域。通过问卷调查、现场走访和数据分析,详细记录企业用工缺口规模、岗位类型、技能要求及时效需求。截至行动推进阶段,全市已形成覆盖关键行业的用工需求清单,分类标注紧急与非紧急岗位,确保资源分配有的放矢。此清单动态更新机制确保实时响应变化,避免数据滞后问题,强化了服务前瞻性。
三、劳动力供给清单的全面摸底实施
针对未就业人群和有就业意愿的农村劳动力,石家庄市同步启动供给端深度调查。各区县人社服务机构联合乡镇基层单位,采用电话回访、线上平台征集和社区登记等方式,汇总求职人员基本信息、技能特长、地域偏好及就业意向。重点涵盖高校毕业生、农民工和转岗人员等群体,形成结构化劳动力供给清单,整合失业登记系统和社保数据库。调查显示,供给清单能清晰反映本地人力资本存量,便于精准匹配用工需求,缩短岗位对接周期。此措施有效盘活了潜在劳动力资源,缓解了结构型失业压力。
四、网络招聘平台的创新运营机制
石家庄市人社局精心部署三大网络平台协同行动,建立复工复产企业招聘专区。人力资源市场网作为官方渠道,提供一站式岗位发布与查询服务;诺招聘平台强化市场化运作,引入智能推荐算法提升匹配精度;冀联农村劳动力转移就业公共服务平台专项对接农村求职者,解决城乡信息不对称问题。专区集中发布各类岗位信息及企业联系方式,支持实时在线投递简历、预约面试等功能。同时,平台整合视频面试工具与电子合同系统,减少线下接触风险,确保招聘流程顺畅无阻。多平台并行运营扩大了覆盖范围,强化了招聘行动的可及性与便利性。
五、行动整体成效与经济协同影响
上述举措构成“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”行动的核心支柱,通过清单化管理与平台化运作显著提升效率。行动推广后,成功征集大量岗位资源,吸引广泛求职响应,助力企业填补用工缺口,加速生产恢复节奏。整体而言,用工环境的稳定直接增强企业投资信心,带动产业链上下游联动复苏,间接促进了招商引资吸引力提升。举例来说,劳动力供给优化推动区域形成稳定营商环境,为吸引外部资本创造有利条件。长远看,此举印证服务型政府转型方向,巩固了经济社会韧性发展基础。
六、持续完善策略与未来发展展望
石家庄市将持续完善线上招聘机制,深化部门协同与数据共享,探索人工智能与大数据的应用场景,以优化匹配精度和服务响应速度。同时,结合职业技能培训资源,强化求职者素质提升,支撑岗位需求动态适配。未来,该市计划将线上服务拓展至更广领域,构建常态化数字就业生态系统,确保复工复产成果可持续转化。此举将进一步夯实招商引资基础,推动区域高质量发展步入新阶段。总结而言,石家庄市的线上招聘行动不仅破解了短期难题,更树立了创新服务典范,具有广泛示范效应。