【路南区招商】路南区创新产才融合模式打造高质量发展人才高地-路南区产业园区

【路南区招商】路南区创新产才融合模式打造高质量发展人才高地

所属地区：河北-唐山-路南区发布日期：2025年07月14日

路南区紧紧围绕战略性新兴产业发展需求，以招商引资和人才引进为抓手，通过组建专业团队、搭建高端平台、优化政策环境等举措，成功吸引一批高科技项目和创新创业人才落户，为区域经济转型升级提供了强劲动力。
一、强化顶层设计，构建人才优先发展新格局
路南区将人才工作纳入经济社会发展全局，制定《路南区中长期人才发展规划》，明确以航空航天、智能制造等产业为导向的引才路径。通过建立“区委统筹、部门联动、企业参与”的工作机制，设立专项人才发展基金，累计投入财政资金超亿元用于人才引进培育。在唐山市政府“凤凰英才”政策基础上，路南区推出“智汇路南”系列配套措施，涵盖住房补贴、科研经费、子女教育等全方位支持。
二、聚焦双招双引，精准对接高端产业资源
路南区组建由发改、科技、招商等部门骨干构成的12支专业化招引团队，重点对接京津冀、长三角、珠三角创新资源。以九天微星卫星研发制造基地落户为契机，带动航天遥感、卫星物联网等上下游企业集聚，形成“引进一个团队、培育一个产业链”的示范效应。同步举办“京津冀专家唐山行”“城市经济创新发展论坛”等品牌活动，促成15项产学研合作项目落地，推动钢铁冶金等传统产业与专家团队共建技术创新中心。
三、打造平台载体，加速产才融合生态建设
路南区建成省级以上科技企业孵化器3家，其中航空航天产业园引进3D打印、复合材料等领域企业28家，形成“研发—中试—量产”一体化链条。与北京理工大学、燕山大学等高校共建产业研究院，设立“路南英才工作站”，实现关键技术联合攻关。通过开通人才服务专窗、推行“一卡通”便利措施，为高层次人才提供项目申报、税务代办等12项专属服务，累计解决人才落户、医疗保障等诉求136件。
四、深化机制创新，释放人才发展内生动力
路南区实施“产业人才专项评价”改革，对重点企业赋予自主认定权，突破学历、资历限制评定高级工程师23名。建立“人才飞地”模式，支持企业在京津设立研发中心，柔性引进专家团队16个。通过举办“创新创业大赛”“技能比武擂台”等活动，选拔培育本土青年技术骨干150余人，形成“外引内育”良性循环。

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