【沧州招商】沧州炼化七项行动方案系统推进绿色企业建设-沧州产业园区

【沧州招商】沧州炼化七项行动方案系统推进绿色企业建设

所属地区：河北-沧州发布日期：2025年07月16日

2023年，沧州炼化全面启动绿色企业行动计划，通过制定实施七大专项方案，构建起覆盖生产全流程的绿色发展体系。此举不仅推动企业向低碳清洁转型，更以绿色发展成效优化沧州招商引资环境，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。
一、强化顶层设计，构建系统推进机制。沧州炼化成立绿色企业行动领导小组及专项工作组，将绿色发展理念融入企业战略规划，明确“生态优先、绿色发展”的核心定位。通过建立“公司统筹、部门协同、基层落实”的三级推进机制，将七大方案细化为56项具体任务，每项任务均明确工作目标、责任部门和完成时限，形成“目标可量化、进度可跟踪、责任可追溯”的闭环管理体系。
二、深化环保调研，精准识别改进方向。2023年，该公司组织开展全流程环保现状调研，围绕工艺装置、公用工程、仓储物流等重点领域，全面排查环保管理短板。通过建立“问题清单、措施清单、责任清单”，梳理出废气治理、废水回用、固废处置等方面23项关键改进点，并结合行业先进标准制定针对性提升方案，为绿色企业建设找准发力方向。
三、健全风险防控，筑牢绿色发展底线。沧州炼化以“源头管控、过程严管、应急处置”为主线，完善环境风险识别与隐患排查治理机制。2024年以来，公司对重点环保设施实施“一设备一预案”管理，定期开展泄漏检测与修复（LDAR）工作，累计完成密封点检测超万次，隐患整改率达100%。同时，优化应急预案体系，组织开展突发环境事件应急演练4次，提升风险防控与应急响应能力。
四、压实全员责任，凝聚环保攻坚合力。为推动环保责任全员覆盖，公司将环保指标纳入各部门、各岗位绩效考核体系，签订环保目标责任书120余份。通过开展“环保知识竞赛”“绿色班组创建”等活动，累计培训员工超2000人次，推动形成“人人关注环保、人人参与环保”的良好氛围。基层班组建立“环保巡检日志”，将环保要求融入日常操作，实现环保管理“从车间到班组、从岗位到个人”的全链条延伸。
五、加强过程监管，确保措施落地见效。围绕生产全流程，沧州炼化构建“事前预防、事中控制、事后评估”的环保监管体系。在项目设计阶段严格执行环保“三同时”制度，2023年以来新建、改建项目环保合规率达100%；生产过程中通过智能监控系统实时监测废气、废水排放指标，数据超标自动预警；建立环保绩效评估机制，每月开展环保工作复盘，确保各项措施落地见效。
六、推动技术创新，赋能绿色低碳转型。公司加大环保科研投入，与高校、科研院所合作开展绿色技术攻关。2024年，重点推进催化裂化装置烟气脱硫脱硝升级改造、污水处理回用率提升等技术项目，其中污水处理回用技术改造完成后，工业水重复利用率提升至95%以上。同时，推广应用节能降耗技术，通过优化加热炉燃烧效率、实施电机变频改造等措施，年减少能耗折合标准煤超千吨。
七、聚焦异味治理，打造清洁生产标杆。以创建“无异味工厂”为目标，沧州炼化实施挥发性有机物（VOCs）综合治理专项行动。2023年以来，完成储罐呼吸阀改造、装车鹤管密闭收集等12项异味治理工程，新增VOCs处理设施3套，处理能力提升40%。通过建立“车间自查、专业检查、第三方检测”的异味管控机制，厂区周边异味投诉量同比下降60%，员工工作环境与周边居民生活环境得到显著改善。
作为驻沧州大型炼化企业，沧州炼化通过七大方案系统推进绿色企业建设，不仅实现了环保绩效与生产效益的协同提升，更以实际行动践行绿色发展理念，为沧州建设生态宜居城市、推动区域经济绿色转型贡献了积极力量。

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