【唐山招商】滨海市高新区与海港开发区座谈交流人事薪酬改革工作-唐山产业园区

【唐山招商】滨海市高新区与海港开发区座谈交流人事薪酬改革工作

所属地区：河北-唐山发布日期：2025年07月17日

2024年3月，滨海市高新区管委会与海港开发区管委会举行工作交流座谈会，围绕深化人事制度改革、优化薪酬激励机制等议题开展深入研讨，旨在通过制度创新激发开发区发展活力，为区域招商引资和高质量发展提供体制机制保障。高新区管委会副主任及党政综合办公室、人力资源和社会保障局、财政局主要负责同志参加座谈。
一、座谈会上，高新区管委会主要负责同志对海港开发区考察团的到来表示欢迎，系统介绍了高新区近年来在产业培育、科技创新、营商环境优化等方面的发展成果。重点阐述了高新区作为滨海市经济发展主阵地，在落实新发展理念、推动产业转型升级过程中的实践经验，强调了体制机制改革对开发区发展的核心驱动作用。
二、海港开发区考察团对高新区的发展成就给予高度评价，详细介绍了海港开发区在港口经济、临港产业培育、对外开放合作等领域的特色优势。双方一致认为，作为滨海市重要的经济功能区，高新区与海港开发区在发展定位上各具特色，在改革探索中面临共性课题，此次交流为两区互学互鉴搭建了重要平台。
三、围绕落实省开发区工作会议精神，双方就人事制度改革展开深度交流。重点探讨了市场化选人用人机制构建、干部队伍专业化建设、绩效考核体系优化等关键环节。一致认为，要坚持党管干部原则与市场化配置资源相结合，打破身份界限，畅通人才流动渠道，建立健全以能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系，打造适应开发区高质量发展的干部人才队伍。
四、在薪酬制度改革方面，双方结合各自实践经验，就薪酬体系市场化、激励机制差异化等问题进行研讨。提出要探索建立与岗位职责、工作业绩、园区发展相挂钩的薪酬动态调整机制，合理拉开收入差距，充分激发干部职工干事创业的积极性。同时强调，薪酬改革需统筹效率与公平，完善配套保障措施，确保改革平稳有序推进。
五、座谈会还就开发区管理体制创新、服务效能提升、政策协同落地等议题交换了意见。双方表示，将以此次交流为契机，建立常态化沟通机制，在产业协同、政策创新、要素保障等领域加强合作，共同为滨海市经济社会发展贡献开发区力量。下一步，两区将分别梳理研讨成果，结合实际制定改革实施方案，推动省开发区工作会议精神落地见效。

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