河北省国企改革激发新活力突破创新开创新格局-河北产业园区

河北省国企改革激发新活力突破创新开创新格局

所属地区：河北发布日期：2025年07月02日

河北省在深化国有企业改革进程中，以混合所有制改革为抓手，不断完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，显著提升了国有资本运营效率。这些改革举措优化了全省营商环境，为产业升级和招商引资奠定了坚实基础，有效增强了区域经济综合竞争力。
一、超额完成阶段目标展现改革韧性
在国企改革三年行动承上启下的关键阶段，河北省取得突破性进展。公开数据显示，当地国企主体超额完成原定70%的核心改革任务，跑出了改革“加速度”。这一成就源于系统性的制度创新：一方面持续深化混合所有制改革，在装备制造、现代物流、新能源等重点领域引入优质战略投资者，促进不同所有制资本深度融合与优势互补；另一方面着力构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动各级国有企业董事会应建尽建、配齐建强，全面落实董事会职权，使中国特色现代企业制度的核心要义在实践中落地生根。
二、“两增两提一控一翻番”锚定高质量发展路径
为决战决胜改革收官，河北省国资委创新性提出“两增两提一控一翻番”的战略目标体系，为工作提供了精准导航。“两增”即确保监管企业利润总额和净利润增速持续高于全省生产总值增速，凸显国有企业作为国民经济“稳定器”和“压舱石”的效能；“两提”聚焦提升全员劳动生产率和研发经费投入强度，驱动企业从要素投入向创新引领转型；“一控”要求资产负债率始终处于行业安全合理区间，筑牢风险防线；“一翻番”则重在扩大国有资本收益覆盖面，力争上缴收益企业数量实现成倍增长，力促改革红利全民共享。这一目标体系有机耦合了规模、效率、风险与效益，绘制出河北国企高质量发展的清晰路线图。
三、打造创新先锋队激活核心驱动力
坚持将科技创新置于深化改革的核心位置。河北省在改革攻坚期同步部署实施创新赋能专项行动，围绕重点产业链布局创新链。具体举措包括：集中资源推进关键核心技术攻关项目，在高端装备、新材料、生物医药等领域形成一批标志性成果；梯次培育国家级、省级企业技术中心、工程研究中心等创新平台，构建多层次研发体系；优化聚才引智机制，面向全球吸引高精尖创新人才及团队；同时深化科技体制改革，打通政策落地“最后一公里”，构建“产学研用金”深度融合的创新生态。通过系统化创新支持政策，国有企业创新要素加速集聚，为达成“两增两提一控一翻番”目标注入强劲动能，充分彰显了国有企业在国家创新体系中的主力军作用。
四、市场化机制重塑激发内生活力
以健全市场化经营机制为改革突破口，河北省着力打通制约企业活力的关键堵点。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，覆盖绝大多数子企业经理层岗位，实现岗位、权责、薪酬的刚性联动。深化劳动用工制度改革，完善公开招聘、竞争上岗和末等调整机制，激活人才“一池春水”。优化分配激励机制，建立具有市场竞争力的薪酬体系，探索超额利润分享、项目跟投等多种中长期激励方式。特别是在三项制度改革中，以“能上能下、能进能出、能增能减”为标尺，打破了传统的“铁饭碗”“大锅饭”，显著提升了组织运行效率和人岗匹配度。这些深层次变革促进了企业内部生产要素的高效流动与优化配置，极大地释放了企业内生动力和发展潜能。
五、国有资本布局优化提升整体效能
改革成效不仅反映在财务指标上，更体现在国有资本整体功能的强化与布局的优化。河北省以提升国有经济“五力”（竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力）为目标，实施战略性重组与专业化整合。通过对省内钢铁、交通、能源等领域的同类资源整合，减少了重复建设和低效竞争，培育了一批具有核心竞争力和区域影响力的优势企业集团。同时，引导国有资本更多投向关系区域发展战略和民生保障的关键领域及优势产业，逐步从一般性竞争领域有序退出，推动国有资本向重要行业和关键领域集中，向优势企业和核心主业集中。结构调整不仅做大了国有资本总量，更显著提升了资产运营质量和效益贡献率，使国有资产“家底”更加殷实、运行更为稳健高效。

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