【承德招商】承德千名“店小二”驻企服务 优化营商环境促发展
所属地区:河北-承德
发布日期:2025年07月04日
为持续优化营商环境、提升招商引资吸引力,承德创新推行驻企服务机制,从税务、市县机关、乡镇街道等部门抽调政治素质好、基层工作经验丰富的干部,以“店小二”式服务帮助企业解决发展难题,目前已实现对两万余家企业的精准服务,有效激发市场主体活力。
(一)精准选派构建专业服务体系。承德聚焦企业发展中的难点、痛点、堵点问题,建立“按需选派、分类服务”机制,从各部门抽调1509名干部组成驻企服务队伍。这些干部采取流动派驻与定点派驻相结合的方式开展工作,与派出单位全面脱钩后专职服务企业,严格遵守“不直接插手企业事务、不享受企业福利待遇、不参与企业管理、不干预企业经营决策”的“四不”原则,确保服务不越位、不缺位。通过岗前专题培训,驻企干部系统掌握惠企政策、审批流程和协调机制,具备政策解读、事务代办、问题协调等综合服务能力,为企业提供全流程、专业化的帮扶。
(二)靶向施策破解企业发展难题。驻企干部坚持“有求必应、无事不扰”理念,通过实地走访、座谈交流、线上平台等多渠道受理企业诉求,建立“问题收集分类交办跟踪督办办结反馈”闭环机制。针对企业反映的行政审批、政策落实、要素保障等高频问题,驻企干部主动对接职能部门,推动跨部门协同解决;对复杂疑难问题,提请市县两级营商环境专班统筹协调,确保“件件有着落、事事有回音”。截至目前,全市驻企服务队伍已受理企业咨询和困难问题3.7万余件,一批长期制约企业发展的“老大难”问题得到集中化解,有效缩短了项目落地周期,降低了企业制度性交易成本。
(三)长效服务激发市场主体活力。承德将驻企服务作为优化营商环境的常态化举措,建立驻企干部考核评价机制,以企业满意度为核心指标,定期开展服务成效评估,对表现突出的干部予以表彰激励,对服务不力的及时调整。通过驻企服务的深入开展,企业获得感显著增强,发展信心持续提振。承德某企业负责人表示:“有了驻企服务代表的帮助,项目审批效率大幅提升,原本需要多个部门跑办的手续现在一站式解决,预计产品上市时间将提前3个月。”这种“亲而有度、清而有为”的政商关系,不仅为企业发展保驾护航,也为承德招商引资和经济高质量发展营造了良好环境。
驻企服务机制的推行,是承德深化“放管服”改革、转变政府职能的生动实践。通过将服务端口前移、资源下沉,切实打通了服务企业“最后一公里”,让企业在发展中感受到更直接、更实在的政策温度和服务效能。随着机制的不断完善,承德正以一流营商环境为支撑,吸引更多优质企业落地生根,为区域经济发展注入强劲动力。