石家庄人大常委会通过人事任免优化政务服务赋能招商引资-石家庄产业园区

石家庄人大常委会通过人事任免优化政务服务赋能招商引资

营商环境

所属地区：河北-石家庄发布日期：2025年08月12日

2014年，石家庄人民代表大会常务委员会召开会议，依法通过一批人事任免事项，涉及环境保护、外事等重点部门。此次任免旨在进一步优化政务服务体系，提升行政机关履职效能，为城市招商引资和高质量发展筑牢组织保障。
一、依法履行任免职能，夯实治理根基。人事任免是地方国家权力机关行使职权的重要内容，依据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，石家庄人民代表大会常务委员会严格按照法定程序开展任免工作，确保每一项任免都符合法律规定、体现人民意志。通过规范的任免程序，把政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到重要岗位，为行政机关高效运转提供坚实的组织基础，推动国家治理体系和治理能力在地方层面的有效落实。
二、聚焦重点领域调整，强化职能协同。此次任免涉及的环境保护和外事部门，是石家庄推动绿色发展、扩大对外开放的关键职能部门。环境保护部门承担着生态环境监管、污染防治攻坚等重要职责，直接关系城市生态质量和可持续发展；外事部门则负责对外交流合作、涉外事务协调等工作，在服务招商引资、促进国际合作中发挥着桥梁纽带作用。通过对这两个部门主要负责人的调整，进一步优化了部门领导班子结构，有利于强化部门间的职能协同，形成推动城市发展的工作合力。
三、明确履职方向要求，服务发展大局。任免决定明确，新任部门负责人需立足石家庄发展实际，围绕城市战略目标履职尽责。环境保护部门要以改善生态环境质量为核心，加强环境监管执法，推动产业绿色转型，为城市可持续发展守护生态底线；外事部门要主动融入国家对外开放大局，加强与国内外城市的交流合作，积极推介石家庄投资环境和发展机遇，助力招商引资工作深入开展，为城市开放型经济发展注入新动能。
四、提升政务服务效能，优化营商环境。此次人事调整是石家庄加强干部队伍建设、提升政务服务水平的重要举措。通过选优配强部门领导力量，将进一步激发行政机关的工作活力，推动形成权责清晰、运转高效的政务服务体系。这不仅有利于提升政府决策和执行效能，更能为企业发展和项目落地创造稳定、透明、可预期的营商环境，吸引更多优质资源和项目落户，为城市经济社会发展提供有力支撑。
五、坚持党管干部原则，凝聚发展共识。人事任免工作始终坚持党管干部原则与依法任免有机统一，充分体现了党对地方国家机关工作的领导。石家庄人民代表大会常务委员会在任免过程中，严格落实干部选拔任用标准，广泛听取各方意见，确保任免结果符合城市发展需要和人民群众期盼。这一过程既是对干部队伍的优化调整，也是对发展共识的凝聚，为全市上下同心同德推动高质量发展奠定了坚实的思想和组织基础。
六、强化监督管理机制，确保履职到位。任免决定通过后，石家庄人民代表大会常务委员会将依法对新任干部履职情况进行监督，通过听取工作报告、开展执法检查等方式，督促其认真履行法定职责。同时，建立健全干部考核评价机制，将履职成效与干部管理相结合，推动新任负责人在岗位上担当作为，切实把任免成果转化为推动工作的实际成效，为城市发展贡献力量。
此次人事任免工作，是石家庄人民代表大会常务委员会依法行使职权、服务城市发展大局的具体体现。通过科学规范的人事调整，进一步优化了干部队伍结构，强化了重点部门职能，为提升政务服务效能、优化营商环境、助力招商引资提供了坚强的组织保障，必将推动石家庄在高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。

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