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衡水市人民政府关于加强乡(镇)劳务输出工作的通知
政策
发布部门：衡水市政府办公室
发布时间：2009年11月25日
有效性：有效
衡水市人民政府关于加强乡(镇)劳务输出工作的通知衡政函〔2005〕51号 各县市区人民政府，开发区管委会，市直有关部门：2003年以来，全市各级各部门认真贯彻落实市委、市政府大力发展劳务输出的战略部署，强化领导，多措并举，劳务输出工作取得了新进展。然而，从有些地方看，乡（镇）劳务输出工作还存在着领导重视不够、人员不到位、经费无保障、工作进展缓慢等问题。为适应城乡就业一体化发展的需要，发挥乡(镇)在推进劳务输出中的职能作用，经市政府研究决定，现就加强乡(镇)劳务输出工作的有关问题通知如下：一、强化领导，完善组织建设各乡(镇)党委、政府要切实加强对劳务输出工作的领导，明确一名主要领导主管，一名副职分管，建立名副其实的劳务输出工作领导小组及办公室，并从现有工作人员中挑选3名精干的干部，专职从事劳务输出工作，不得兼职。各乡(镇)要配置办公场所和传真机、微机、电话等办公设备，工资福利及办公经费等列入县级财政预算，由县市区财政部门按月拨付到就业服务局，由县市区就业服务局代发。二、明确重点，突出抓好劳务输出各乡(镇)要重点抓好本辖区的农村就业管理服务工作，当前重点是抓好劳务输出和农村剩余劳动力转移，促进农民增收。一是掌握本辖区劳动力资源基本情况，按照一户一卡、一村一册、一乡一柜的要求建立劳动力资源台帐和就业台账，并对劳动力的年龄结构、文化结构、技能结构进行统计分析。二是多方搜集、筛选、发布劳务信息，动员组织农民外出务工，保证完成输出任务目标。三是为外出务工人员办理有关手续和提供相关服务。统一就业服务流程，使求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍、就业援助等工作做到有机结合；实行"一站式"服务和首问负责制，公示工作制度和服务标准，接受群众监督，提高工作效率和服务质量；对外出务工人员进行定期回访与追踪服务，积极组织针对外出务工人员家庭的帮扶工作。四是根据求职者就业意向和市场需求状况，特别是根据输出订单制定培训计划，组织动员农村劳动力参加引导性培训和技能性培训，建立培训台账。五是发挥特色产业和民营经济优势，不断开发新的就业岗位，扩大就业吸纳能力，改善农民进城务工环境，实现农村劳动力就地、就近转移就业。六是负责辖区内各行政村劳动输出工作小组及协助员的管理、考核、培训等工作。七是负责辖区内劳动保障信息网络建设，与县、市劳务输出网站联网，负责提供各种资料和数据，做好就业人员统计和其它劳动保障统计工作。三、严格督查，加大工作落实力度各县市区及乡(镇)政府要认真落实本通知精神，务必在6月30日前完成组织建设和办公条件改善工作。全面贯彻市委、市政府的部署，大力发展劳务输出，并取得突破性进展。市政府办公室督查室、市劳务输出办公室、市就业服务局将在7月份对乡（镇）劳务输出组织建设、人员配备、办公设备经费落实和工作开展情况进行专项检查，对未完成任务要求的给予通报批评，并限期完成。 二○○五年五月三十日
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