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对河北省第十三届人民代表大会第四次会议第1144号建议的答复

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发布部门：市政府办公室发布时间：2021年06月05日有效性：有效

王海兴代表：您提出的“关于重视公交驾驶员身心健康、建立健全关爱机制的建议”收悉，现答复如下：公交驾驶员作为承担城市公共交通服务领域的重要群体之一，肩负着千万乘客出行安全的重大责任，其身心健康直接关系到公共安全和社会稳定。如何强化公共交通安保管理？这都是亟需引起政府、社会和企业高度重视的公共安全问题。近年来，市交建集团公共交通总公司始终将公交驾驶员的身心健康放在首位，建立多重机制保障驾驶员身心健康，一是严格执行面签制度，值班经理必须同当班驾驶员见面、了解、关注职工的情绪状态；二是经常开展有益职工身心健康的文体活动，组织职工及家属开展车长家属保安全互帮共建座谈会，做好困难职工走访慰问工作，及时了解、解决其思想、生活问题；三是注重收入向一线驾驶员、乘务员倾斜，努力提高一线驾乘人员待遇，实行带薪年休假等，按时足额为职工缴纳医疗保险，组织职工进行健康体检。近两年，由于受疫情影响，运营收入大幅降低，加之我市财政困难，对公交公司员工的各项免费乘车补贴及成本规制难以落实到位，公交公司经营面临困难。在这种情况下，公司最大程度保障职工权益，在线路停运减车的情况下保障驾驶员基本收入，保持驾驶员队伍稳定。下一步，我们将结合工作实际，积极开展增收节支活动，努力提高职工薪资待遇，争取在财政补贴足额到位后推行双班制，不断完善休假制度，切实减轻驾驶员劳动强度。邢台市人民政府2021年5月29日

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