秦皇岛开发区中青年教育干部培训班结业聚焦学用结合与创新发展-秦皇岛产业园区

秦皇岛开发区中青年教育干部培训班结业聚焦学用结合与创新发展

经济开发区

所属地区：河北-秦皇岛发布日期：2025年08月08日

在深入推进教育现代化与区域高质量发展的背景下，秦皇岛开发区通过强化教育人才队伍建设，为招商引资营造优质软环境。近日，该区教育系统第二期中青年干部培训班结业仪式成功举办，相关领导出席活动并围绕教育改革创新、实践担当等主题提出指导性意见，为区域教育发展注入新动能。
一、深化学习成果转化，推动教育实践融合
会议强调，参训干部需将培训期间掌握的理论框架、典型案例与工作方法转化为解决实际问题的能力。重点聚焦学校管理、教师专业成长及学生全面发展等核心议题，通过课题研究、校本研修等形式，构建“学习-反思-实践”闭环。例如，部分参训干部已着手将跨学科整合、分层教学等理念应用于课堂教学改革，有效提升区域义务教育优质均衡水平。
二、激发创新活力，打造特色办学品牌
针对当前教育同质化现象，会议要求中青年干部打破惯性思维，在课程建设、校园文化等领域探索差异化发展路径。近年来，秦皇岛开发区多所学校通过科技创新教育、海洋文化研学等特色项目，形成“一校一品”格局。下一步，需结合区域产业优势，深化校企合作与资源整合，例如依托开发区高新技术企业资源开发STEAM课程，培育具有辨识度的教育名片。
三、强化责任担当，引领教育提质升级
面对新时代教育高质量发展的要求，干部队伍需以“钉钉子精神”落实改革任务。一方面，通过优化考核激励机制，鼓励干部在集团化办学、智慧校园建设等攻坚任务中主动作为；另一方面，倡导“一线工作法”，要求深入课堂调研，精准把脉师生需求。区内某中学通过建立领导干部包联教研组制度，显著提升教学管理效能，这一经验将在全区推广。
四、构建长效机制，夯实人才梯队基础
秦皇岛开发区将持续完善干部培养体系，通过挂职交流、名校跟岗等方式拓宽视野。同步建立动态人才库，重点选拔具有创新潜力和基层经验的年轻骨干。此外，依托京津冀协同发展机遇，加强与京津优质教育资源的结对共建，为区域教育现代化提供可持续支撑。
此次培训结业既是阶段性总结，更是新征程起点。秦皇岛开发区将以中青年干部培养为抓手，持续优化教育生态，为打造环渤海地区教育高地蓄力赋能。

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