秦皇岛开发区东区工商局以考促学开启节后效能提升新篇章-秦皇岛产业园区

秦皇岛开发区东区工商局以考促学开启节后效能提升新篇章

经济开发区

所属地区：河北-秦皇岛发布日期：2025年08月14日

春节假期后，秦皇岛开发区东区工商局以一场全员参与的《行政处罚法》闭卷考试为抓手，迅速推动干部职工收心归位，为全年招商引资和执法服务工作注入强劲动能。通过强化纪律约束与能力提升双轮驱动，该局以考促学、以学促干，确保队伍思想、作风、效能全面聚焦高质量发展目标。
一、“一张考卷”吹响集结号
春节长假结束首日，东区工商局组织全体干部职工在四楼会议室开展《行政处罚法》集中闭卷考试。这场考试既是执法学习培训月的关键环节，更是作风建设的“开年第一课”。试卷内容涵盖程序规范、案例研判等实务知识，通过全员覆盖、闭卷作答的形式，倒逼干部深化法律素养，快速切换工作状态。
二、制度刚性筑牢纪律防线
为杜绝“节后综合征”，该局同步强化内部管理：严格考勤打卡制度，推行不定时查岗机制，对迟到早退、在岗履职情况开展动态督查。明确要求干部职工对标机关管理制度，确保岗位在责、服务在线。近年来，该局通过“日常督查+专项通报”模式，将纪律要求融入绩效考核，有效提升行政效能。
三、能力建设服务发展大局
此次培训月以《行政处罚法》修订要点为核心，结合商事登记、市场监管等实务开展案例教学。东区工商局强调，执法能力是优化营商环境的基础，要求干部将学习成果转化为服务招商引资、企业合规指导的实际行动。2024年，该局计划围绕新兴行业监管、知识产权保护等领域开展常态化练兵。
四、长效赋能激发队伍活力
从“一考”到“常治”，东区工商局建立“学用结合”长效机制：每季度组织业务测试，将成绩纳入评优指标；开设“执法讲堂”，由骨干轮训疑难案件处置经验。通过制度设计与文化引导，推动干部职工从“被动约束”转向“主动作为”，为区域经济高质量发展提供更专业化的监管服务。

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